在亚洲，女性继承财富的情况越来越普遍，加上女企业家的崛起，女性掌控的财富取得更快增长。
瑞士银行财富管理亚太区联席主管兼瑞银新加坡国家主管杨静怡接受《联合早报》访问时说，亚洲家族的财富传承观念正在改变。
过去，不少企业家倾向于把财富或企业交给儿子，如今越来越多家族按能力而非性别安排接班，女儿获得与儿子同等的继承权的情况越来越普遍。
女性财富增长也来自配偶资产的继承和离婚财产分配。
除了遗产继承，更多亚太女性通过创业、投资或是担任商业领袖，创造财富。
根据瑞银的数据，2025年全球女性亿万富豪的平均财富增长8.4%，至52亿美元（约66亿新元），高于男性亿万富豪3.2%的平均增幅；亚太地区也呈现同样趋势。
此外，亚太区白手起家的女亿万富豪占整体亿万富翁的7.5%，高于其他地区。
因此，更多亚洲女性开始需要独立管理大额资产。
杨静怡观察到，女投资者的理财方式与男性不同。相比追逐短期市场走势，女性更重视财务安全与抗风险能力，通常会先制定长期投资计划，并坚持执行，投资纪律也较强；男性则相对较容易在股市上涨时追高、下跌时抛售。
“她们从更广的角度看待财富，考虑财富规划、家族咨询、可持续投资，以及财富是否符合自己的价值观。”
她透露，超七成女性客户会把环境、社会及治理（ESG）因素纳入投资考量。
为了回应这一趋势，瑞银今年9月将在新加坡推出女性投资圈（Women’s Investment Circle），邀请女性共同探讨财富管理、传承规划，以及投资课题，为女性建立更开放安全的交流平台，预计第一场会有200人参加。
瑞银去年在澳大利亚推出这个女性投资圈，获得良好反响。杨静怡举例，有参与者会询问，自己不掌握家庭资产，应如何保障权益；也有人关心如何通过设立信托，按自己的意愿安排资产分配。
第三代提早参与家族传承规划
除了女性传承趋势，随着亚洲人口寿命普遍延长，有不少家族开始规划把资产财富直接传承给第三代。
杨静怡分享说，目前多数家族仍然会传给第二代，但确实有更多家族开始考虑“隔代传承”的个案，这一趋势在日本尤为明显。
她说，日本由于人口老龄化，不少第二代已年逾60岁或70岁，加上遗产税较高，家族考虑直接把部分财富传给第三代，以提高财富传承效率。
一方面，这可以避免第二代传承给第三代时，再次被征收遗产税。另一方面，也可让第三代有更多时间参与家族业务或资产管理。
去年媒体报道，已故“亚洲漆王”吴清亮将遗产隔代传承给六名孙辈，让他们晋升亿万富豪之列。吴清亮长子吴学人仍持有立时集团约91%投票权，是立邦涂料控股主席。
杨静怡说，越来越多家族开始提早让第三代参与家族事务，希望他们有更充裕的时间讨论接班安排、家族治理，以及如何延续家族事业和价值观。
为此，瑞银推出年度领袖精英研习班（Leadership Excellence and Development Series，简称LEADS），针对18岁至25岁的下一代成员，通过课程和交流，提早引导他们参与家族传承规划。
她观察到，第三代接班人更倾向采用制度化的方式管理家族财富，例如设立家办，确保财富得以延续和有序传承。
从更广层面看，亚太区的整体财富传承预料会加快。未来15年，大中华区的家族下一代预计继承4070亿美元（约5201亿新元）的财富，南亚和东亚的则预计继承7640亿美元。
完成整合后 瑞银亚太业务持续增长
延伸阅读
在亚太财富和传承需求不断增长的推动下，瑞银财富管理亚太去年及今年上半年的净新增资产流入都创新高，其中一半来自现有客户的新增资产，另一半来自新客户。
瑞银财富管理亚太的资产管理规模，比瑞银并购瑞士信贷初期，增长了近30%，截至去年底达到8000亿美元。
瑞银财富管理亚太也在第二季取得历来最强劲的表现，总营收攀升22%至11亿5000万美元，税前盈利上扬48%至5亿1400万美元，主要得益于强劲的净利息收入、经常性收费和交易活动。此前，瑞银财富管理亚太在第一季取得历来最强劲的季度表现。
杨静怡说：“大家都以为我们（合并后）规模会缩小。但整合完成后，我们继续取得增长。资产管理规模增长，显示了客户对我们的信心。”
2023年3月，在瑞士国家银行和瑞士金融市场监管局（FINMA）的主导下，瑞银收购当时陷入危机的瑞信，是2008年以来最大规模的银行合并案。
同年6月，曾在瑞信工作近20年的杨静怡加入瑞银，就是为了参与这场全球瞩目的整合。
她说：“这是‘一生一次’的机会。”
亚太区仅用约一年半便完成客户迁移及业务整合，速度远超市场预期，连监管当局都感到惊讶。
外界原本担心，两家原本激烈竞争的银行合并后，客户流失、员工磨合，以及系统整合都会带来巨大挑战。
杨静怡认为，真正的挑战是人。“把两个团队放在一起，隔夜就要成为同一个团队，最重要的是团队能够团结一致、携手合作。”
整合完成后，员工迅速融合，“不再有红队和蓝队之分”。这两个颜色分别是瑞银和当时瑞信的标志色彩。
谈到未来增长动力，杨静怡指出，亚洲仍是全球财富管理行业最重要的市场，瑞银财富管理亚太目前有约900名财富顾问，今年计划增聘100人。
她说，亚洲财富的创造速度仍领先全球，区内亿万富豪人数持续增加，约八成属于白手起家的企业家。
瑞银目前覆盖亚太11个市场，是区内布局最广泛的国际财富管理机构之一。
从体操到财富管理：没有捷径只有纪律
杨静怡从小练习体操，曾代表新加坡参加过东南亚运动会。
体操教会了她纪律性。她回忆，除了严格训练，还要控制饮食，每天的餐单几乎一成不变：清蒸鸡胸肉配西兰花，训练前补充一根香蕉或一条蛋白棒，把体脂率保持在7%。美国运动协会网站信息显示，女运动员的体脂率建议为14%至20%。
这份近乎苛刻的纪律，伴随她一路走到今天，也成为她管理财富、带领团队的理念。
她坚持每天清晨5时起床运动，7时前抵达办公室，把最安静的一小时留给思考。她说，真正重要的工作，应该是“80%思考、20%执行”，而不是反过来。
“努力一定会有成果，没有任何捷径。”
她认为，这句话不仅适用于人生，也适用于财富管理。
“不要总想着赚30%、50%（回报率）的快钱，重要的是建立长期计划，坚持执行，就会有成果。”
财富管理的关键不在于追逐短期高回报，而是在符合风险承受能力的前提下，稳健累积财富，同时做好下行风险管理。
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